Visningar: 0 Författare: Webbplatsredaktör Publiceringstid: 2022-03-04 Ursprung: Plats
1. 'Dubbel dedikation är ingraverad i benen på Ocean Food-folk'
Havsmat, föddes under förra seklet. Det var det första och enda livsmedelsföretaget som byggdes efter utvecklingen av spannmålssystemet av staten.
På grund av detta sa Mr Cui Kun, styrelseordförande, 'Ocean Food gör arbetet med dubbelt stöd, inte för äran, inte för titeln, inte heller för att sträva efter det avancerade. Det här är vad Ocean Food ska göra, måste göra, är traditionen med Ocean Food.'
Företag tar socialt ansvar och skördar känslomässig energi, som har blivit en viktig del av företagskulturen. 'I vårt företags konservverkstad fanns en gammal tant som cyklade. I decennier kom hon till verkstaden tidigast och lämnade jobbet det sista, regn eller solsken. Detta är inte bara hängivenhet, utan också missionen och ansvaret för Ocean Food i 62 år, 'förklarade Mr. Cui Kun.'Mission, hängivenhet och ansvarsfullhet i havets mat är djupt.
2. 'Var aggressiv, bryt igenom 2022'
Under 2021, som ett av de många livsmedelsföretagen, har Ocean Food uppnått en stadig tillväxt i försäljningsintäkter under ledning av företagets korrekta strategiska riktlinjer och enat sig med alla avdelningar för att ta vara på möjligheter under det stora trycket från den globala ekonomin.
I början av 2022 har den pågående epidemin och turbulensen i omvärlden inte bara djupt påverkat den globala ekonomiska situationen, utan också påverkat företagsägares och teams förtroende för utvecklingen. Efter byggstarten, i seminariet om årets ekonomiska situation, kom man överens om att 2022 skulle bli ett svårt år och den totala miljön var allvarligt störd. Vad bör Marine Food göra i år för att gå emot trenden har blivit ett problem för varje Marine Food-anställd och ett akut problem som måste lösas.
3. 'Ett företags sociala roll avgör dess framtid'
Vilken typ av företag är det framgångsrika företaget och företaget med värdet av 'soligt alltid ungt'? 'Tidigare bedömde vi ett företags framgång utifrån dess tillgångar, marknadsandelar, marknadsstorlek, vinst och andra data.' Ordförande Cui Kun tyckte att 'moderna företag har basen för skala, och deras värde och framtid ligger i deras sociala roll. Att göra ett bra jobb i företagens sociala roll är kärnarbetet för moderna företag i följande tävling.
I kombination med Ocean Foods historia, från den första garantin för livsmedelsförsörjning till dagens livsmedelssäkerhet, har Ocean Food inte sparat några ansträngningar för att uppfylla sin sociala roll som företag.
Friska Kina 2025, har inkluderats i den nationella strategin, livsmedelssäkerhet på bordet påverkar allas hjärtan. Beidaihe-märket konserver, 900 komprimerad torrfoder, som ägs av Ocean Food, kontrollerar strikt kvaliteten och säkerheten från råvaror och hjälpmaterial, produktionsteknik, produktionsprocess till logistik och distribution, för att spela en bra roll i det sociala företaget i ett friskt Kina.
Sedan ministeriet för krishantering inrättades 2016 har Kina gått in i en ny era av krishantering och byggt ett nytt system. Konserverade och komprimerade kex har blivit matalternativen i listan över hushållsnödhanteringsmaterial som lanserats av olika provinser och städer. Samtidigt lanserades 300 fabriker till industri-och gruvföretag och familjer som en enhet av akut reserv matlådor. I slutet av det familjebaserade nationella krishanteringssystemet garanterades livets gyllene 72 timmars väntetid med mat, energi och näring. Havsmat, med adekvat förberedelse, redo för den sociala rollen som reserv för nödmat.
'Framtiden för ett företag beror på dess sociala roll.' Detta är en tolkning av företagets ledning och positionering av Mr Cui Kun, styrelseordförande, vilket också är uppdraget för Ocean Food, Ett företag som synkroniserar social utveckling och samordnar nationell strategi bör ha en bredare framtid.
